การปรับปรุง พ.ร.บ. การอำนวยความสะดวกฯ
คู่มือกระบวนงานการบริการผู้มาติดต่อราชการ
หลักใหญ่ของการจัดการภาครัฐแนวใหม่ คือ การเปลี่ยนระบบราชการที่เน้นระเบียบและขั้นตอนไปสู่การบริหารแบบใหม่ซึ่งเน้นผลสำเร็จและความรับผิดชอบ รวมทั้งใช้เทคนิคและวิธีการของเอกชนมาปรับปรุงการทำงาน
รายงานผลการศึกษาระหว่างสำนักงาน ก.พ.ร. ร่วมกับธนาคารโลก
คณะอนุกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ (อ.ค.ต.ป.)
ความเป็นผู้ประกอบการสาธารณะและการสร้างนวัตกรรมภาครัฐ
กลุ่มสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน
เหตุผลที่ต้องนำแนวคิดการบริหารงานภาครัฐแนวใหม่มาใช้
เพื่อนำพาประเทศไทยพัฒนาไปสู่ประเทศไทย
นปร. ระบบราชการไทย : โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
มาตรการส่งเสริม การเงิน ภาษี และบัญชีนวัตกรรม
องค์การมหาชนและหน่วยงานรูปแบบอื่นๆ
พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ พฤติกรรมการการบริหารของข้าราชการไทยที่ผ่านมามักถูกวิพากษ์วิจารณ์ในแง่ลบมาโดยตลอดโดยเฉพาะการถูกมองว่าปฏิบัติงานไม่คุ้มค่ากับภาษีอากรของประชาชน ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ให้ความสำคัญกับกฎระเบียบและผู้บังคับบัญชามากกว่าประชาชน การปฏิรูปพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐจึงเป็นวาระเร่งด่วนสำหรับการบริหารราชการไทย